也谈传统出版与数字出版关系
编辑：佚名 来源：互联网 更新于：2018-6-5 阅读：
对于精准受众群体而言，标题党、眼球效应会降低他们的阅读美感与期望值，这种方式不利于出版物的持续发展。数字出版时代，出版人才并不在于是编辑记者还是产品经理，即使产品经理角色其核心工作仍是聚焦于产品本身，只有做出好的产品，才是其他活动开展的基石。针对数字出版而言，其产品仍是出版物的内容，对于数字出版所需培养的人才而言，也应关注他们所需具备的适应数字出版的能力、知识与素养。换一种思路，数字出版与传统出版类似，对人才的培养不在于具体的岗位形式，而在于专才还是通才。诚然，在数字出版时代，对于人才的基本素养要求更高，且与互联网相关技术或知识息息相关，虽不要求是互联网技术的专才，也应对其略有了解，或者具备一定的互联网思维。
总之，数字出版时代的到来，为相关工作带来了新的挑战。数字化、网络化、信息化发展背景下，出版人才既要懂传统出版也要懂相关技术，既要懂内容加工也要懂市场运营，出版人才需要加强新的编辑业务能力、全面的市场营销能力与较强的沟通协调能力等方面的锻炼与培养。数字出版时代，出版人才所需能力发生新的变化，这些变化既需要传统出版人才快速学习与适应，也需要在培养出版人才时格外关注。
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